冯广源先生谈打造优秀企业文化的必要性

    无数的企业实践不断证明，企业文化与企业效益有着重要的、相辅相成的关系。在企业发展过程中，优秀的企业文化发挥着极其明显的导向功能，包括增加员工凝聚力，增加员工对组织的承诺和满意度，激励员工工作意愿，约束与引导员工行为方面等。可以说，优秀的企业文化是企业可持续发展的核心竞争力。

冯广源先生

    在第九届亚洲印刷技术论坛的年会上，鹤山雅图仕印刷有限公司董事长冯广源先生就企业文化问题，做了《题为打造优秀企业文化 营造和谐发展环境》的报告。

    冯先生认为，中国企业文化的落后，很大程度上影响民族产业迈向强大、走向卓越的进程。作为传统行业的印刷企业，文化建设更可以说是整体业界的薄弱环节。确实，作为生产加工行业，我们很多同行似乎更愿意把精力花费在技术、管理、市场等方面，而忽略了对企业文化的开发、建设与推广。

    这种状况，虽然在一定程度上与我们的行业特点有关，比如行业处于成长期、企业规模小的而零散、占大多数的生产型员工文化素质不高等等，但是更重要的一点是，我们的企业眼光不够长远，忽略了企业文化对企业可持续发展的重要意义。

    重视文化建设，到底对企业有什么好处呢？

    冯先生认为，首先，文化也是一种生产力，它能将人的主观能动性和创造力大大增强。促进企业生产效益的提升。其次，文化建设和推广能使企业建立起和谐的劳资关系。而且，文化建设可以优化企业的软环境，企业职工改变了与企业的雇佣关系观念，与企业共同成长。而且，文化的建设和推广，可以进一步提升企业的品牌、形象、社会美誉度及企业公信力。